Ispanijoje „Vodafone“ atleis 25% savo darbo jėgos
Trečią kartą per šešerius metus „Vodafone“ Ispanijoje paskelbia apie naują ERE, kuris šį kartą palies apie 1200 darbuotojų, tai yra 25% jos darbuotojų. Bendrovė pakvietė juos pradėti konsultacijų laikotarpį sausio pabaigoje, kuris vyks mėnesį. Bendrovė teigia, kad tarp šios kolektyvinio atleidimo bangos priežasčių yra klientų pageidavimai dėl pigių pasiūlymų. Pasak operatoriaus, beveik pusė bendrų registracijų yra susijusios su mažų ir vidutinių kainų pasiūlymais, dėl ko buvo inicijuota išlaidų pertvarkymas, siekiant daugiau konkuruoti akis į akį su savo pagrindiniais konkurentais šiame sektoriuje.
2013 m. „Vodafone Spain“ pradėjo ERE, dėl kurios buvo atleista 900 įmonės darbuotojų. Po dvejų metų 2015-ieji vėl buvo lemtingi įmonės darbuotojams. Iš tikrųjų 1 000 turėjo palikti darbą pas operatorių. Po ketverių metų kita ERE vėl nustelbia „Vodafone“. Šia proga dėl žemų sąnaudų kainų karo, kurį ji palaiko su kitomis įmonėmis. Šia prasme verta pabrėžti pastangas, kurias „Vodafone“ turėjo atlikti kartu su „Lowi“, kad prisijungtų prie „Telefónica“ pateikto pasiūlymo su O2 su neribotais skambučiais + 20 GB, arba neribotų skambučių suvienijimu + 20 GB duomenų + 100 MB simetriško pluošto.
Prie viso to reikia pridėti dar ir jo blogą sprendimą neįgyti „Partidazo“ ar Čempionų lygos dėl pelningumo trūkumo dviejų pagrindinių konkurentų „Movistar“ ir „Orange“ naudai. Remiantis naujausiais rezultatais, viskas rodo, kad „Vodafone“ turi tik gerus pluošto duomenis, tačiau ir toliau netenka mobiliosios telefonijos, plačiajuosčio ryšio ir televizijos klientų. Naujasis generalinis direktorius Nickas Readas jau sausio pradžioje pakomentavo planą iki 2021 m. Metines veiklos sąnaudas sumažinti 1,2 milijardo eurų.Tai, ko jis nedetalizavo, yra tose srityse, kuriose būtų vykdomi pjovimai. Panašiai „Vodafone“ grupė sumažino dukterinės įmonės Ispanijoje vertę 2 900 milijonų eurų dėl naujo būsimo verslo įvertinimo, numatomo dėl šiandien egzistuojančių sudėtingų ekonominių ir komercinių sąlygų.
Šio mėnesio pabaigoje bus pradėta ieškoti susitarimo su darbuotojų atstovais. Nuo „Vodafone“ jie sutrinka dėl to, kad turi atlikti šią priemonę, ir jie ketina pasiekti gerą susitarimą, kuris būtų naudingas tiek įmonei, tiek darbuotojams.
