Atsisveikinti su darbu WhatsApp jau legalu
Que WhatsApp yra esminė mūsų programa yra visiems gerai žinomas dalykas. Tiek, kad tai jau įprasta už asmeninių santykių, tarnaujanti kaip nuoroda companieskurios per ją teikia informacines paslaugas, ir net kai kuriose valstybinėse įstaigose, kurios naudojasi jos išplėtimu per daugumą dabartinių terminalų, kad susisiektų su visuomene ar lauke teisminis, kur jis pripažįstamas kaip nusik altimo įrodymasBe to, dabar tai yra tinkama galimybė atsisveikinti su darbu, pagal Aukščiausiasis Teisingumo Teismas
Tai nustatė ši institucija po to, kai paskelbė nutarimą, sukuriantį precedentą dėl savanoriško pasitraukimo, kurį perdavė pranešimų programa Prielaida, kuri dabar yra teisėta ir rodytų norą nutraukti darbuotojo sutartį, nepaisant naudojant WhatsApp kaip įmonei pranešimo priemonę. Visa tai nesukeliant nesąžiningo atleidimo, jei būtų priimtas atsistatydinimas, išsiųstas vienoje iš šių žinučių, kurios iki šiol buvo labiau būdingos asmeninei sferai.
Sakinys pateiktas darbuotojo, kuris išsiuntė pranešimą asmeniui, atsakingam už jo darbo vietą, nurodydamas, kad jaučia diskomfortą ir ketina daugiau neprisijungti po tam tikrų nesutarimų.Žinoma, minėtas darbuotojas turėjo du kartus pagalvoti apie tai, ką pasakė WhatsApp, ir galiausiai grįžo į darbą, kur sužinojo, kad atleidimas buvo priimtas Tada jis nusprendė paduoti įmonę į teismą dėl nesąžiningo atleidimo, teigdamas, kad procesas nebuvo atliktas pagal įstatymą.
Tačiau šio teisminio proceso pabaigą, kaip nurodyta šios bylos sprendime, lemia šio prašymo naudingumas žinoti, kad tiek darbuotojas, tiek atsakingas asmuo perskaitė pranešimus, kuriais buvo apsikeista ir todėl informacija buvo perduota tarp jų. Ryšio priemonė, padedanti efektyviai informuoti viršininką apie atostogas, atsakiusį į darbuotojo pranešimą, nepalikdama jokių abejonių teisminei institucijai , kad komunikacija tapo veiksminga ir todėl galioja kaip įprastas darbuotojo raštasŠtai kodėl ji atmetė darbuotojo ieškinį ir priėmė atleidimą savo noru WhatsApp
Tai nustebina WhatsApp pritaikymas naujam vartotojų gyvenimo aspektui. Ir tai yra tai, kad ši programa toli gražu nėra nukritusi į tik socialinę ar nenaudojamą , ji turi vis daugiau naudingų dalykų ir yra laikoma įrodymu įvairiose nusik altimų bylose. Tačiau įrodžius pažeidžiamumą dėl pranešimų ir pokalbių pokyčių, nepaliekant akivaizdžių pėdsakų, kuriuos būtų galima panaudoti teisminiuose procesuose, būtina gauti pranešimą iš kompiuterių ekspertas, kuris garantuoja minėto turinio autentiškumą.
Tokiu būdu sukuriama jurisprudencija dėl WhatsApp naudojimo pranešimams apie savo noru išeiti iš darbo. Nors atvejis būtų visiškai kitoks, jei situacija būtų buvusi priešinga, nes WhatsApp nėra teisingas būdas pranešti apie darbuotojo atleidimą, kuris Taip , tai būtų tapęs nesąžiningu atleidimu
